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＼健康経営を続く仕組みに／
健康に関する情報を伝えるだけでは、
忙しい日や勤務形態の違いによって、
行動変容につながりにくい場合があります。
従業員が健康的な選択をしやすい環境を整えることで、施策は日常的に利用され、継続しやすくなります。
食の課題を踏まえた環境整備型の福利厚生や、
導入後の定着を促す3ステップをガイドで解説します。
「健康経営の“続く施策”をつくる」
一部内容をご紹介！
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