\今ならスープのサンプルプレゼント!/
WHAT
新宿中村屋が提供する、
素材の味を引き出したスープを、オフィスで手軽に利用できるオフィス常設型の社食サービスです。
社員食堂にかわり毎月ご契約の数量をお届けする「おいしい」食の福利厚生です。

✓ オフィスでしか食べられない、シェフが開発した本サービス限定のスープ
✓ 管理も楽々、電子レンジで90秒温めるだけですぐに食べられる常温商品
VOICE
REASON
主食でも主菜でもないスープだからこそ、他のサービスに追加でき、さらなる福利厚生の充実に。
利用シーンも、昼食だけでなく朝食や間食まで使えるので、従業員の食をトータルで支えます。

新宿中村屋が120年以上の歴史の中で培った、レストランの調理技術を活かして作っています。
シェフが開発した、素材の味を引き出したスープを90秒で味わえるので、従業員の食の満足度向上に役立ちます。
常温で保管可能、製造日より1年間の賞味期間です。
出荷日を含め、3カ月以上のものをお届けします。
また、キャッシュレス決済で現金管理が不要です。
日常は社食として活用しながら、有事には防災備蓄として役立てられるローリングストックの仕組みとしてもご利用いただいています。
WHY
朝食や間食、昼食のプラス一品にも。
利用シーンを限定せず、スープの種類によってさまざまな組み合わせが出来ます。
食事補助の追加や、福利厚生の充実におすすめです。

調理過程で溶けてしまう水溶性の栄養素も、スープにすることで効率的に摂ることができます。
おいしい食事で従業員の健康を支えます。
冬の寒さだけでなく、夏も冷房で寒さに悩まれる方もいらっしゃるのではないのでしょうか。
体を温める「温活」は、スープなら気軽に取り入れることが可能です。
温かい飲み物を飲むと体が温まり、リラックス状態になります。
仕事の合間にリラックスすることで緊張がほぐれ、活力のチャージにもつながります。
MENU
シェフが開発した、素材の味を引き出したスープの一例です。現在ラインアップは8種類。
1/3日分の野菜が摂れる商品や、玄米入りの商品もございます。
\毎月、納品するスープの種類とセット数はお選びいただけます/

9種の具材と押し麦の完熟トマト仕立て
【1/3日分の野菜使用】

魚介とたっぷり野菜の濃厚な旨味
【オーシャンクラム使用】

3種のだし香る ゴロゴロ野菜の贅沢仕立て
【20種のスパイス&ハーブ使用】

オマール海老と紅ズワイガニの贅沢な味わい
【玄米入りスープ】
PRICE
<企業様の1ヶ月あたりのご負担>
①月額利用料 + ②商品代金 ー ③従業員購入代金
(従業員販売金額×月間販売数量)
スープお届け個数:32個/月~
企業様の実質負担 18,000円 (税別)から導入可能!
詳しい資料はこちら↓
毎月お届けするスープの個数によってご負担いただく金額は異なり、32個・64個・96個・128個が基本的なプランです。
料金の詳細や他プランについては資料をダウンロードいただくか、お問合せくださいませ。
※上記は従業員購入代金が250円/個(税別)、32個全て売れた場合の例となります。
INTRODUCTION
お問い合わせフォームやお電話より、お気軽にご連絡ください。
オンライン、オフラインにてサービスの詳細をご説明いたします。
サンプルの送付やトライアルも可能です!
事前に什器や備品をお送りの上、契約開始月に商品をお届けします。
FROW

商品だけでなく、カップやスプーン等の備品もお届けします。

商品の利用状況に応じお好きなタイミングで補充いただけます。

お好きな商品を選び、キャッシュレス決済でご購入ください。

月額利用料や商品代を翌月ご請求させていただきます。
CASE
トライアルで売れ行きが良く、終了時には惜しむ声や延長の要望があり、従業員のニーズを把握できました。
商品が常温保管で賞味期限が長く、防災備蓄のローリングストックとしても使えることが良いと思います。
オフィスの移転と健康経営の取り組みをきっかけに社食サービスを導入し始めました。
スープ特化のOffice Stand By Youの導入により食事の選択肢が広がり、従業員に安く美味しい食事を提供できます。
COMPARISON CHART
常温保管ができるOffice Stand By Youなら、冷蔵庫・冷凍庫も不要で賞味期限が3ケ月以上なので運用もラク!!
スープに特化しているからこそ、食の選択肢拡充や既存社食サービスとの併用にもぴったり◎

QUESTION
Q.
A.
はい。
企業様のご負担割合に応じて、スープの料金は税別150円や300円に設定が可能です。また、スープの商品代500円/個を全て企業様で負担し、従業員様は無料で利用いただいている導入企業様もいらっしゃいます。
Q.
A.
福利厚生費は税法に基づいて適正に支出した金額のみが、非課税対象に認められます。食事補助として飲食を提供した場合でも、限度を超えていると給与とみなされます。福利厚生費として非課税対象とするためには、
①会社負担が50%以下であること(従業員が50%以上負担していること)、②企業様の負担金額が月額3,500円を超えないこと
が要件になっています。用件を満たした場合、当サービスは非課税枠として計上が可能です。
※福利厚生費の経費処理につきましては、企業様ごとに異なるため、貴社経理・労務担当の方にご確認ください。
Q.
A.
はい。
宅配便でお届けが可能な場所であれば、日本全国どこでもご導入いただけます。
Q.
A.
可能です。1つの企業様で複数拠点の実績もございます。
拠点ごとに商品セット数や什器もお選びいただけますので、お気軽にご相談ください。
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